Mungkin beberapa dari kita sering mendengar dua kata ini, “gaji” dan “upah”. Kedua istilah tersebut dianggap sama oleh banyak orang karena sama-sama merujuk pada kompensasi finansial yang diterima oleh seseorang sebagai hasil dari pekerjaan yang mereka lakukan. Namun, apakah keduanya benar-benar sama? Mari kita selami lebih dalam untuk memahami perbedaan antara gaji dan upah, serta bagaimana skema penentuan keduanya.
Apa Itu Gaji?
Gaji adalah bentuk pembayaran periode tetap yang biasanya diterima oleh pegawai tetap di suatu perusahaan atau organisasi. Dalam hal ini, jumlah pembayaran biasanya sudah ditentukan di awal oleh perusahaan dan pegawai ketika penandatanganan kontrak kerja dan tidak dipengaruhi oleh jumlah jam kerja. Jadi, baik pegawai tersebut bekerja di atas atau di bawah jam kerja yang ditentukan, jumlah gaji yang diterimanya tetap sama.
Apa Itu Upah?
Di sisi lain, upah adalah bentuk pembayaran yang diterima oleh pekerja atau pegawai non-tetap berdasarkan jumlah jam kerja. Waktu kerja ini bisa dihitung per hari, jam, atau minggu, tergantung pada perjanjian yang telah disepakati. Itu berarti, semakin banyak jam kerja, semakin besar pula upah yang bisa diterima.
Bagaimana Skema Penentuan Gaji dan Upah?
Pada dasarnya, skema penentuan baik gaji maupun upah tergantung pada peraturan perusahaan dan/atau hukum yang berlaku di suatu negara atau wilayah. Namun secara umum, ada beberapa faktor yang mempengaruhi skema penentuan gaji dan upah.
Gaji
Penentuan gaji biasanya dihitung berdasarkan:
- Tingkat keahlian dan pengalaman pegawai
- Kerumitan dan tanggung jawab pekerjaan
- Standar hidup di lokasi kerja
- Perbandingan gaji dalam industri dan pasar
- Kesejahteraan dan fasilitas lain yang mungkin diberikan perusahaan
Upah
Sedangkan penentuan upah biasanya dihitung berdasarkan:
- Jumlah jam kerja
- Tingkat keahlian dan jenis pekerjaan
- Keberadaan atau ketiadaan serikat pekerja
- Pasar upah tempat pekerja berada
Jadi, dapat kita simpulkan bahwa walaupun gaji dan upah sama-sama mengacu pada pembayaran untuk pekerjaan, namun kedua istilah tersebut memiliki perbedaan, baik dalam cara penentuannya maupun penerimanya.
Jadi, jawabannya apa? Secara sederhana, gaji adalah pembayaran tetap yang diterima pegawai tetap tanpa memperhitungkan jam kerja, sedangkan upah ditentukan berdasarkan jam kerja dan diberikan kepada pekerja non-tetap atau pekerja harian. Skema penentuan keduanya tergantung pada berbagai faktor seperti yang sudah disebutkan di atas.
