Globalisasi telah mendorong perubahan besar dalam berbagai sektor, termasuk ekonomi, budaya, teknologi, dan sosial. Pada gilirannya, ini membutuhkan manusia yang mampu beradaptasi dan berkembang dalam lingkungan yang terus berubah. Karena itu, penting bagi suatu negara untuk memprioritaskan peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) sebagai salah satu strategi mempersiapkan dan menanggapi tantangan-tantangan yang dihadirkan oleh globalisasi.
Pendidikan Sebagai Kunci Utama
Selaras dengan agenda pembangunan global, PBB melalui Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs) menargetkan bahwa pada tahun 2030 semua anak laki-laki dan perempuan harus mendapatkan pendidikan inklusif dan berkualitas secara gratis. Statistik global menunjukkan peningkatan persentase akses pendidikan dan penurunan angka putus sekolah. For example, menurut data UNESCO, angka melek huruf di seluruh dunia telah meningkat 86% pada 2016.
Pendidikan tinggi juga menjadi perhatian serius dalam meningkatkan SDM. Data dari OECD menunjukkan bahwa jumlah mahasiswa internasional yang belajar di negara anggota OECD telah meningkat sebesar 50% dalam dekade terakhir.
Pelatihan dan Pengembangan Profesional
Pelatihan dan pengembangan profesional bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi pekerja. Ini juga merupakan koridor penting dalam menghadapi globalisasi. Statistik global menunjukkan bahwa perusahaan yang menginvestasikan lebih banyak dalam pelatihan dan pengembangan cenderung memiliki produktivitas yang lebih tinggi. Menurut LinkedIn Learning, 94% dari karyawan akan bertahan lama di perusahaan jika mereka merasa perusahaan berinvestasi dalam pengembangan karir mereka.
Kesehatan dan Kesejahteraan
Tantangan globalisasi tidak hanya berfokus pada kapabilitas intelektual dan profesional, tetapi juga pada kesehatan dan kesejahteraan individu. Menurut World Bank, negara-negara yang menginvestasikan lebih banyak pada kesehatan dan kesejahteraan SDM-nya cenderung memiliki tingkat produktivitas dan pertumbuhan ekonomi yang lebih tinggi. Data ini menunjukkan bahwa investasi dalam kesehatan dan kesejahteraan tidak hanya merupakan pertimbangan etis, tetapi juga ekonomis.
Kesimpulan
Angka-angka di atas menunjukkan bahwa peningkatan kualitas SDM merupakan upaya global yang penting dalam menghadapi tantangan globalisasi. Pendidikan, pelatihan dan pengembangan profesional, serta kesehatan dan kesejahteraan adalah elemen kunci dalam proses ini. Menyikapi era globalisasi, tiap negara memiliki tugas untuk mempersiapkan sumber daya manusianya menjadi lebih inovatif, adaptif, dan produktif.
