Musyawarah atau diskusi berkelompok adalah metode paling umum dan efektif yang digunakan dalam masyarakat modern untuk mencapai keputusan demi mencapai tujuan bersama. Setiap pendapat yang muncul dalam musyawarah dianggap berharga, namun tidak selalu pendapat kita yang menjadi keputusan dalam musyawarah. Ada kalanya, pendapat kita tidak diambil dalam keputusan akhir, dan ini bisa sangat mengecewakan. Bagaimanakah sikap kita jika hal ini terjadi?
Sikap Dewasa dan Profesional
Sering kali emosi kita terlibat dalam proses pengambilan keputusan. Mengalami penolakan pendapat bisa menjadi pengalaman yang membuat frustrasi, tetapi penting untuk tetap mempertahankan sikap profesional dan objektif.
Pertama, kita harus menghargai hasil musyawarah. Meskipun pendapat kita tidak dipilih, keputusan yang dibuat didasari oleh berbagai pendapat dan dengan maksud mencapai tujuan bersama. Bisa jadi, pendapat dari yang lain memiliki pertimbangan atau aspek yang tidak terpikirkan oleh kita.
Selanjutnya, terima penolakan dengan sikap positif. Jangan biarkan penolakan mempengaruhi percaya diri kita. Bayangkan saja, telah memberikan ide adalah suatu langkah besar, dan bahkan jika tidak diambil, tetap saja anda telah memberikan kontribusi yang berharga ke dalam diskusi.
Belajar Dari Pengalaman
Jika pendapat kita tidak menjadi keputusan akhir dalam musyawarah, cobalah kita belajar dari situasi itu. Lihat keputusan yang diambil dan cobalah untuk memahami alasan-alasan pendapat kita tidak dipilih. Hal ini dapat memberi kita wawasan tentang cara kerja tim, apa yang dihargai dan apa saja yang mungkin perlu kita perbaiki untuk kesuksesan di masa depan.
Menghargai Keberagaman Pendapat
Salah satu prinsip utama dari musyawarah adalah penghargaan terhadap keberagaman pendapat. Hal ini penting untuk diingat ketika pendapat kita tidak dipilih karena itulah yang membuat proses musyawarah ini kaya dan dinamis. Menghargai keberagaman pendapat berarti kita mengakui bahwa setiap orang memiliki perspektif yang unik dan berharga, dan ini penting untuk pertumbuhan dan perkembangan grup.
Dalam kesimpulannya, sikap kita jika pendapat tidak menjadi keputusan dalam musyawarah haruslah selalu positif, pembelajar, dan menghargai keberagaman pendapat. Ingatlah bahwa tujuan utama musyawarah bukanlah untuk memenangkan argumen, tetapi untuk mencapai keputusan terbaik bagi semua pihak yang terlibat. Menghargai proses ini dan belajar dari setiap pengalaman adalah kunci untuk kesuksesan dalam bekerja dengan orang lain dan mencapai tujuan bersama.
