Ketika bekerja dalam suatu kelompok atau organisasi, keputusan bersama seringkali diambil untuk memastikan semua pihak memiliki peran serta yang sama dalam proses pengambilan keputusan. Namun, apa yang terjadi jika ada pihak yang tidak mematuhi hasil keputusan bersama tersebut? Berikut adalah beberapa dampak negatif yang mungkin dirasakan:
1. Merasa Diluar Kelompok
Keputusan yang diambil secara bersama sebagai hasil konsensus berarti semua orang telah menyetujui dan akan mengikutinya. Jika Anda memilih untuk tidak mematuhi keputusan tersebut, kemungkinan besar Anda akan merasa di luar kelompok atau alienasi. Ini dapat merugikan Anda baik secara emosional maupun profesional.
2. Terjadi Konflik atau Perselisihan
Memilih untuk tidak menghormati dan melaksanakan keputusan bersama bisa menjadi sumber konflik atau perselisihan dalam kelompok. Pihak lain mungkin merasa tidak dihargai atau merasa bahwa Anda tidak menghormati pandangan mereka, yang bisa memicu ketidakharmonisan.
3. Merusak Reputasi Pribadi dan Profesional
Anda akan merasa reputasi Anda merosot jika Anda secara terus-menerus tidak menghargai atau mematuhi keputusan bersama. Ini dapat berdampak buruk pada pandangan orang lain terhadap Anda dan mengurangi peluang Anda untuk diberikan tanggung jawab atau peluang di masa depan.
4. Menghambat Progres dan Produktivitas
Keputusan bersama biasanya diambil dengan tujuan untuk mencapai suatu tujuan atau target. Jika tidak ditaati, ini dapat menghambat kemajuan dan produktivitas kelompok. Anda mungkin merasa frustasi dan menyesal karena proses kerja mungkin terhambat.
5. Merasa Stres
Stres bisa menjadi akibat langsung dari keputusan Anda untuk tidak mengikuti keputusan bersama. Merasa diucilkan, terlibat dalam konflik, dan merasa reputasi Anda dalam bahaya semua bisa menyebabkan stres.
Dalam rangka mencegah hal-hal negatif ini, penting untuk menghormati dan menaati keputusan bersama. Jika Anda memiliki pertanyaan atau keberatan, sebaiknya diskusikan sebelum keputusan akhir dihasilkan. Ingatlah bahwa kerjasama dan komunikasi yang baik adalah kunci dalam setiap hubungan kerja.
