Terkadang, dalam lingkungan kerja ataupun kehidupan sehari-hari, kita mungkin mendapat tantangan dimana kita diminta untuk melakukan sesuatu yang bertentangan dengan nilai, etika, pedoman kerja, atau aturan yang berlaku. Meski situasinya cukup rumit, ada beberapa langkah yang bisa dilakukan untuk menangani situasi tersebut.
Evaluasi Tuntutan tersebut
Hal pertama yang perlu dilakukan adalah mengevaluasi tuntutan tersebut. Apakah tuntutan ini benar-benar melawan nilai, etika, atau aturan yang berlaku? Cobalah untuk melihat situasi ini dari berbagai sudut pandang. Diskusikan dengan orang lain yang juga paham dan cerdas dalam memahami etika dan aturan. Kemungkinan, penilaian Anda bisa saja berubah seiring berjalannya waktu.
Berkomunikasi Dengan Jelas
Jika setelah evaluasi, Anda menemukan bahwa tuntutan tersebut memang bertentangan dengan nilai, etika, atau aturan, maka hal berikutnya yang perlu dilakukan adalah berkomunikasi dengan jelas dan berani. Sampaikan keberatan Anda dengan sopan dan jelas, beri tahu bahwa Anda tidak merasa nyaman dengan tuntutan tersebut dan berikan alasan yang logis mengapa Anda merasa demikian.
Cari Solusi Alternatif
Mengharapkan pemahaman langsung dari pihak lain tentu bukan hal yang mudah. Oleh karena itu, penting untuk mencari dan menawarkan solusi alternatif yang akan mematuhi aturan dan etika serta tidak melanggar nilai pribadi Anda. Ini dapat menjadi jalan keluar yang saling menguntungkan.
Konsultasi dengan Pihak yang Lebih Tinggi atau Penasihat
Jika masalah tersebut masih belum diselesaikan, Anda mungkin perlu mengkonsultasikannya dengan pihak yang lebih tinggi atau penasihat. Mungkin atasan Anda, HRD, atau bahkan penasihat hukum. Mereka mungkin bisa memberikan panduan atau solusi yang lebih baik.
Ajukan Pengunduran Diri sebagai Langkah Terakhir
Jika semua jalan telah ditempuh dan tidak ada perubahan atau solusi, mengundurkan diri mungkin menjadi pilihan terakhir. Meski ini adalah pilihan yang sulit, tetapi bisa menjadi opsi terbaik jika Anda merasa bahwa Anda tidak dapat bekerja dengan baik dalam lingkungan yang bertentangan dengan nilai-etika Anda.
Dalam menghadapi situasi dimana Anda diminta untuk melakukan sesuatu yang bertentangan dengan nilai, etika, pedoman kerja, atau aturan, yang terpenting adalah tetap menjaga integritas diri. Ada cara profesional untuk menangani segmentasi yang tidak etis tanpa harus mengorbankan nilai-nilai dan etika yang kita pegang.
