Tim adalah saling ketergantungan antara orang-orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Tim adalah aspek penting dalam organisasi dan perusahaan. Ada banyak faktor yang utama yang melatarbelakangi pembentukan tim dalam sebuah organisasi.
1. Meningkatkan Produktivitas
Ketika sesuatu direncanakan dan dilakukan secara bersama-sama, produktivitas cenderung meningkat. Orang-orang di dalam tim memiliki berbagai keahlian dan pengetahuan yang berbeda. Latar belakang pengetahuan yang berbeda ini memungkinkan mereka untuk menyelesaikan tugas dengan efektivitas yang lebih baik dan meningkat.
2. Meningkatkan Kreativitas dan Inovasi
Didalam sebuah grup, ide-ide baru cenderung bermunculan dan berkembang. Tim mengundang berbagai sudut pandang yang berbeda dan memberikan akses ke berbagai gaya pemikiran. Ini seringkali meningkatkan kreativitas dan inovasi dalam mengerjakan proyek atau tugas.
3. Darurat atau Kebutuhan Proyek
Terkadang, krisis atau kebutuhan proyek yang mendesak mengharuskan pembentukan sebuah tim. Tim yang terbentuk dari situasi ini biasanya terdiri dari anggota dengan skills yang diperlukan untuk mengatasi krisis atau menyelesaikan proyek.
4. Pembagian Tanggung Jawab
Pembentukan tim juga memungkinkan pembagian beban kerja dan tanggung jawab menjadi lebih merata. Mengelola banyak tugas menjadi lebih mudah karena tanggung jawab dibagi di antara anggota tim.
5. Meningkatkan Komunikasi
Tim juga berperan dalam meningkatkan komunikasi antarindividu dalam suatu organisasi. Tim mendorong interaksi yang lebih sering dan lebih baik di antara anggotanya, yang pada akhirnya meningkatkan aliran informasi dan pemahaman yang lebih baik terhadap tujuan organisasi.
Pembentukan tim dalam organisasi tidak hanya membantu mencapai tujuan organisasi, tetapi juga membantu dalam pertumbuhan dan perkembangan individu. Tim membantu membawa yang terbaik dari setiap anggota dan membantu mereka belajar dan tumbuh secara profesional dalam lingkungan yang bersahabat dan mendukung. Meskipun poin di atas menjelaskan mengapa tim sangat penting dalam suatu organisasi, setiap situasi unik dan memerlukan penanganan khusus.
